交換訪問者プログラムは、米国法の規定に基づき、教育および文化の交流を通じて、米国国民と他国の人々との相互理解を促進するものです。交換訪問者とは、交換訪問者プログラムを通じて米国を訪れ、国務省が指定したプログラムに参加する外国人のことを指します。交換訪問者の例としては、次のようなものがあります：
- 研修生
- 教授や学者
- 学生
- 専門家
- 海外からの訪問者
- 先生方
- 研究助手
- 医師
- 夏季の就労・旅行プログラム参加者
- オーペア・プログラムに参加している人々
- キャンプの指導員
交換訪問者用I-9フォーム
- 交換訪問者は、その就労が承認されたプログラムの一環である場合（例：J-1ビザの教師、教授、サマーキャンプのカウンセラー、サマーワーク・トラベル、オーペアなど）、または公式のプログラム主催者がその就労を承認した場合（例：J-1ビザの学生など）に限り、米国で合法的に就労することができます。雇用主は、交換訪問者が米国において当該種類の就労を行う権限を有していないことを知りながら、J-1ビザの参加者を雇用してはなりません。
USCISは、J-1交流訪問者に対し、就労許可を証明するための就労許可証（I-766フォーム）を発行していません。ただし、 国土安全保障省 課題 I-94フォーム または、J-1非移民ビザの在留資格が記載されたI-94A入国・出国記録。国務省が指定したプログラム主催者は、交換訪問者が許可されている業務の種類が記載されたDS-2019フォームを発行・承認します。J-1ビザの学生の場合、プログラム主催者は就労許可を証明するための追加の非公式な書類（書簡）を作成します。
以下の書類の組み合わせは、リストAの書類とみなされます：
- 交換訪問者の有効期限が切れていない外国のパスポート
- DS-2019フォーム：交換訪問者は、このフォームに記載されたプログラム終了日以降は就労できません
- J-1非移民ビザのステータスを示す有効なI-94フォームまたはI-94Aフォーム
- J-1非移民学生の場合、担当官による書簡またはその他の書類
夏の仕事と旅行を組み合わせたプログラム
高等教育機関に在籍する学生は、サマーワーク・トラベル・プログラムの参加者として、夏休みの期間中に就労や旅行を目的として米国に入国することができます。参加者は複数回プログラムに参加することが可能ですが、1回の参加につき就労期間は4ヶ月を超えてはなりません。サマーワーク・トラベル・プログラムでの就労先としては、例えば以下のような職種が挙げられます：
- リゾート
- ホテル
- レストラン
- 遊園地
- 建築事務所
- 科学研究機関
- グラフィックアート・出版およびその他のメディア・コミュニケーション事業
- 広告代理店
- コンピュータソフトウェア企業
- 電子機器メーカー
- 法律事務所
- オーペア
- 米国国務省が指定したオーペア派遣機関を通じて派遣された交換訪問者のみが、オーペアとして働くことが認められています。オーペアは、ホストファミリーの子供たちの世話を1年間行い、その見返りとして、住居と食事、週単位の手当、および最大500ドルの教育費を受け取ります。
- ホストファミリーは、定期的な育児サービスの対価として報酬を支払うため、ホストファミリーはオーペアの雇用主となり、オーペアのためにI-9フォームに記入する必要があります。
- 外国人留学生（F-1ビザの非移民）は、USCISが深刻な経済的困難を理由として就労許可証を発行しない限り、オーペアやナニーとして働くことはできません。
キャンプ・カウンセラー
- 毎年夏、キャンプ・カウンセラーは米国でキャンプ活動を監督し、現地の若者たちと交流します。参加者は18歳以上でなければならず、カウンセラーとして勤務できる期間は最長4ヶ月間です。
時折、参加者はキャンプ生活の一環としてカウンセリング以外の業務を行うことがありますが、スタッフとしての役割を担うことはありません。参加者は以下の役割を担うことはできません：
- オフィスワーカー
- 料理人
- 皿洗い係や清掃員などの作業員
キャンプカウンセラーの募集は、以下のいずれかのキャンプに限ります：
- 米国キャンプ協会（American Camp Association）の認定会員であり、会員資格が有効な者；
- 全国的に認知された非営利団体と提携している、または
- スポンサーによる検査、評価および承認
以下のような仕事は許可されていません：
- 家事手伝い（例えば、家政婦など）
- 参加者が自己資金を投資する必要があるポジション
- 参加者が患者のケアを行う必要がある職種
- 国務省の評判を損なう恐れのある立場
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