E-1 Treaty Trader Visa
Ang klasipikasyong E-1 nonimmigrant ay nagpapahintulot sa isang mamamayan ng isang bansang may kasunduan (isang bansang pinapanatili ng Estados Unidos ang isang kasunduan sa komersyo at nabigasyon) na makapasok sa Estados Unidos upang makisali lamang sa internasyonal na kalakalan sa kanyang sariling ngalan. Ang ilang empleyado ng naturang tao o ng isang kwalipikadong organisasyon ay maaari ring maging karapat-dapat para sa klasipikasyong ito. Ang Treaty Investor ay maaaring may ilang pagkakaiba sa Treaty trader ngunit halos pareho lang ang mga kinakailangan.
Upang maging kwalipikado para sa E-1 classification, ang treaty trader ay dapat:
- Maging mamamayan ng isang bansang may kasunduan sa komersyo at nabigasyon ang Estados Unidos
- Magpatuloy sa malaking kalakalan
- Ipagpatuloy ang pangunahing kalakalan sa pagitan ng Estados Unidos at ng bansang may kasunduan na siyang nagkuwalipika sa negosyante ng kasunduan para sa klasipikasyong E-1.
Ang kalakalan ay ang umiiral na internasyonal na palitan ng mga bagay na pangkalakalan para sa pagsasaalang-alang sa pagitan ng Estados Unidos at ng bansang may kasunduan. Kabilang sa mga bagay na pangkalakalan ngunit hindi limitado sa:
- Mga kalakal
- Mga Serbisyo
- Internasyonal na pagbabangko
- Seguro
- Transportasyon
- Turismo
- Teknolohiya at ang paglilipat nito
- Ilang aktibidad sa pangangalap ng balita.
Tingnan 8 CFR 214.2(e)(9) para sa karagdagang mga halimbawa at talakayan.
Ang malaking kalakalan sa pangkalahatan ay tumutukoy sa patuloy na daloy ng malalaking internasyonal na kalakalan, na kinasasangkutan ng maraming transaksyon sa paglipas ng panahon. Walang minimum na kinakailangan tungkol sa halaga ng pera o dami ng bawat transaksyon. Bagama't ang halaga ng pera ng mga transaksyon ay isang mahalagang salik sa pagsasaalang-alang sa kahalagahan, mas binibigyang-halaga ang mas maraming palitan na may mas malaking halaga. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(10) para sa karagdagang detalye.
Ang pangunahing kalakalan sa pagitan ng Estados Unidos at ng bansang may kasunduan ay umiiral kapag mahigit 50% ng kabuuang dami ng internasyonal na kalakalan ay nasa pagitan ng US at ng bansang may kasunduan ng mangangalakal. Tingnan 8 CFR 214.2(e)(11).
Mga Pangkalahatang Kwalipikasyon ng Empleyado ng Isang Treaty Trader.
Para maging kwalipikado para sa E-1 classification, ang empleyado ng isang treaty trader ay dapat:
- Maging kapareho ng nasyonalidad ng pangunahing dayuhang employer (na dapat ay may nasyonalidad ng bansang may kasunduan)
- Matugunan ang kahulugan ng "empleyado" sa ilalim ng nauugnay na batas
- Alinman sa gumaganap ng mga tungkuling ehekutibo o superbisor, o kung nagtatrabaho sa mas mababang kapasidad, ay may mga espesyal na kwalipikasyon.
Kung ang pangunahing dayuhang employer ay hindi isang indibidwal, dapat itong isang negosyo o organisasyon na hindi bababa sa 50% pagmamay-ari ng mga tao sa Estados Unidos na may nasyonalidad ng bansang pinagkasunduan. Ang mga may-ari na ito ay dapat na nagpapanatili ng katayuan bilang nonimmigrant treaty trader. Kung ang mga may-ari ay wala sa Estados Unidos, dapat silang maiuri bilang nonimmigrant treaty trader kung hihingi sila ng pahintulot na makapasok sa bansang ito. Tingnan 8 CFR 214.2(e)(3)(ii).
Ang mga tungkuling ehekutibo o superbisor ay ang mga pangunahing nagbibigay sa empleyado ng ganap na kontrol at responsibilidad para sa pangkalahatang operasyon ng organisasyon, o isang pangunahing bahagi nito. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(17) para sa mas kumpletong kahulugan.
Ang mga espesyal na kwalipikasyon ay mga kasanayang nagpapahalaga sa mga serbisyo ng empleyado para sa mahusay na pagpapatakbo ng negosyo. Mayroong ilang mga katangian o pangyayari na maaaring, depende sa mga katotohanan, matugunan ang kinakailangang ito. Kabilang dito ang, ngunit hindi limitado sa:
- Ang antas ng napatunayang kadalubhasaan sa larangan ng operasyon ng empleyado
- Kung ang iba ay nagtataglay ng mga partikular na kasanayan ng empleyado
- Ang suweldong kayang ibigay ng mga espesyal na kwalipikasyon
- Kung ang mga kasanayan at kwalipikasyon ay madaling makukuha sa Estados Unidos
Ang kaalaman sa isang wikang banyaga at kultura ay hindi, sa ganang sarili, nakakatugon sa kinakailangang ito. Tandaan na sa ilang mga kaso, ang isang kasanayang mahalaga sa isang punto ng panahon ay maaaring maging pangkaraniwan, at samakatuwid ay hindi na kwalipikado, sa ibang pagkakataon. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(18) para sa mas kumpletong kahulugan.
Kung ang treaty trader ay kasalukuyang nasa Estados Unidos na may legal na nonimmigrant status, maaari siyang maghain ng Form I-129 upang humiling ng pagbabago ng status sa E-1 classification. Kung ang nais na empleyado ay kasalukuyang nasa Estados Unidos na may legal na nonimmigrant status, maaaring maghain ang kwalipikadong employer ng Form I-129 sa ngalan ng empleyado.
Hindi maaaring humiling ng E-1 classification sa Form I-129 kung ang taong hinihingan ng aplikasyon ay pisikal na nasa labas ng Estados Unidos. Ang mga interesadong partido ay dapat sumangguni sa website ng US Department of State para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pag-aaplay para sa isang E-1 nonimmigrant visa sa ibang bansa. Sa sandaling ma-isyuhan ng visa, ang tao ay maaaring mag-aplay sa isang opisyal ng imigrasyon ng DHS sa isang daungan ng pasukan sa US para sa pagpasok bilang isang E-1 nonimmigrant.
E-2 Treaty Investor Visa
Upang maging kwalipikado para sa klasipikasyong E-2, ang treaty investor ay dapat:
- Maging mamamayan ng isang bansang may kasunduan sa komersyo at nabigasyon ang Estados Unidos
- Namuhunan, o aktibong nasa proseso ng pamumuhunan, ng malaking halaga ng kapital sa isang tunay na negosyo sa Estados Unidos
- Naghahangad na pumasok sa Estados Unidos para lamang paunlarin at pangasiwaan ang negosyong pamumuhunan. Ito ay naitatatag sa pamamagitan ng pagpapakita ng hindi bababa sa 50% na pagmamay-ari ng negosyo o pagkakaroon ng kontrol sa operasyon sa pamamagitan ng isang posisyon sa pamamahala o iba pang aparato ng korporasyon.
Ang pamumuhunan ay ang paglalagay ng kapital ng namumuhunan sa kasunduan, kabilang ang mga pondo at/o iba pang mga ari-arian, sa panganib sa komersyal na kahulugan na may layuning makabuo ng kita. Ang kapital ay dapat sumailalim sa bahagyang o kabuuang pagkalugi kung mabigo ang pamumuhunan. Dapat ipakita ng namumuhunan sa kasunduan na ang mga pondo ay hindi nakuha, direkta o hindi direkta, mula sa kriminal na aktibidad. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(12) para sa karagdagang impormasyon.
Ang isang malaking halaga ng kapital ay:
- Malaki ang kaugnayan sa kabuuang gastos ng pagbili ng isang naitatag na negosyo o pagtatatag ng bago
- Sapat upang matiyak ang pinansyal na pangako ng mamumuhunan sa kasunduan para sa matagumpay na operasyon ng negosyo
- Sa laki na sumusuporta sa posibilidad na matagumpay na mapaunlad at mapamahalaan ng namumuhunan sa kasunduan ang negosyo. Kung mas mababa ang gastos ng negosyo, mas mataas, ayon sa proporsyon, ang pamumuhunan ay dapat ituring na malaki.
Isang tunay na negosyo tumutukoy sa isang tunay, aktibo, at tumatakbong komersyal o pangnegosyong gawain na gumagawa ng mga serbisyo o produkto para sa tubo. Dapat itong matugunan ang mga naaangkop na legal na kinakailangan para sa pagnenegosyo sa loob ng hurisdiksyon nito.
Mga Marginal na Negosyo
- Ang negosyong namumuhunan ay maaaring hindi marginal. Ang isang marginal na negosyo ay isa na walang kapasidad sa kasalukuyan o sa hinaharap na makabuo ng higit sa sapat na kita upang magbigay ng kaunting kabuhayan para sa namumuhunan sa kasunduan at sa kanyang pamilya. Depende sa mga katotohanan, ang isang bagong negosyo ay maaaring hindi ituring na marginal kahit na wala itong kasalukuyang kapasidad na makabuo ng naturang kita. Gayunpaman, sa mga ganitong kaso, ang negosyo ay dapat magkaroon ng kapasidad na makabuo ng naturang kita sa loob ng limang taon mula sa petsa na magsimula ang klasipikasyon ng E-2 ng namumuhunan sa kasunduan. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(15).
Pangkalahatang Kwalipikasyon ng Empleyado ng isang Treaty Investor
Para maging kwalipikado para sa E-2 classification, ang empleyado ng isang treaty investor ay dapat:
- Maging kapareho ng nasyonalidad ng pangunahing dayuhang employer (na dapat ay may nasyonalidad ng bansang may kasunduan)
- Matugunan ang kahulugan ng "empleyado" sa ilalim ng kaugnay na batas
- Alinman sa gumaganap ng mga tungkuling ehekutibo o superbisor, o kung nagtatrabaho sa mas mababang kapasidad, ay may mga espesyal na kwalipikasyon.
Kung ang pangunahing dayuhang employer ay hindi isang indibidwal, dapat itong isang negosyo o organisasyon na hindi bababa sa 50% pagmamay-ari ng mga tao sa Estados Unidos na may nasyonalidad ng bansang pinagkasunduan. Ang mga may-ari na ito ay dapat na nagpapanatili ng katayuan bilang nonimmigrant treaty investor. Kung ang mga may-ari ay wala sa Estados Unidos, dapat silang maiuri bilang nonimmigrant treaty investors, kung hihingi sila ng pahintulot na makapasok sa bansang ito. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(3)(ii).
Ang mga tungkuling ehekutibo o superbisor ay ang mga pangunahing nagbibigay sa empleyado ng ganap na kontrol at responsibilidad para sa pangkalahatang operasyon ng organisasyon, o isang pangunahing bahagi nito. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(17) para sa mas kumpletong kahulugan.
Ang mga espesyal na kwalipikasyon ay mga kasanayang nagpapahalaga sa mga serbisyo ng empleyado para sa mahusay na pagpapatakbo ng negosyo. Mayroong ilang mga katangian o pangyayari na maaaring, depende sa mga katotohanan, matugunan ang kinakailangang ito. Kabilang dito ang, ngunit hindi limitado sa:
- Ang antas ng napatunayang kadalubhasaan sa larangan ng operasyon ng empleyado
- Kung ang iba ay nagtataglay ng mga partikular na kasanayan ng empleyado
- Ang suweldong kayang ibigay ng mga espesyal na kwalipikasyon
- Kung ang mga kasanayan at kwalipikasyon ay madaling makukuha sa Estados Unidos.
Ang kaalaman sa isang wikang banyaga at kultura ay hindi, sa ganang sarili, nakakatugon sa kinakailangang ito. Tandaan na sa ilang mga kaso, ang isang kasanayang mahalaga sa isang punto ng panahon ay maaaring maging pangkaraniwan, at samakatuwid ay hindi na kwalipikado, sa ibang pagkakataon. Tingnan ang 8 CFR 214.2(e)(18) para sa mas kumpletong kahulugan.
Kung ang namumuhunan sa kasunduan ay kasalukuyang nasa Estados Unidos na may legal na katayuan bilang nonimmigrant, maaari siyang maghain Form I-129 upang humiling ng pagbabago ng katayuan sa klasipikasyong E-2. Kung ang nais na empleyado ay kasalukuyang nasa Estados Unidos na may legal na katayuan bilang nonimmigrant, maaaring maghain ang kwalipikadong employer ng Form I-129 sa ngalan ng empleyado.
Hindi maaaring humiling ng E-2 classification sa Form I-129 kung ang taong isinampa ay pisikal na nasa labas ng Estados Unidos. Ang mga interesadong partido ay dapat sumangguni sa Kagawaran ng Estado ng Estados Unidos website para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pag-aaplay para sa isang E-2 nonimmigrant visa sa ibang bansa. Sa sandaling maisyu ang isang visa, ang tao ay maaaring mag-aplay sa isang opisyal ng imigrasyon ng DHS sa isang daungan ng pasukan sa US para sa pagpasok bilang isang E-2 nonimmigrant.
Kung mayroon kayong anumang katanungan tungkol sa petisyon para sa visa na ito, mangyaring tawagan ang opisina upang mag-set up ng isang mahalagang konsultasyon kasama ang aming Abogado sa Imigrasyon.