Ang klasipikasyon ng L-1 nonimmigrant visa ay nagbibigay-daan sa isang employer sa US na bahagi ng isang internasyonal na organisasyon na pansamantalang ilipat ang mga empleyado mula sa isa sa mga kaugnay nitong tanggapan sa ibang bansa patungo sa mga lokasyon sa Estados Unidos. Sa partikular, ang klasipikasyon ng L-1A ay naaangkop sa mga paglilipat sa loob ng kumpanya ng mga manager at executive, habang ang klasipikasyon ng L-1B ay naaangkop sa mga paglilipat sa loob ng kumpanya ng mga empleyado na may espesyal na kaalaman na may kaugnayan sa mga interes ng organisasyon.
Mga Employer
Mga Kwalipikasyon
Ang kwalipikadong employer na nagnanais na pansamantalang ilipat ang isang empleyado sa trabaho sa Estados Unidos ay dapat magpakita na:
- Mayroong kwalipikadong ugnayan sa pagitan ng entidad sa Estados Unidos at ng dayuhang operasyon na nag-eempleyo sa benepisyaryo sa ibang bansa;
- Ang employer na nagpetisyon ay magpapatuloy sa pagnenegosyo kapwa sa Estados Unidos at sa kahit isa pang bansa, direkta man o sa pamamagitan ng isang magulang, sangay, subsidiary, o kaakibat sa buong tagal ng pananatili ng benepisyaryo sa Estados Unidos;
- Ang benepisyaryo ay patuloy na nagtatrabaho sa ibang bansa ng tanggapang panlabas nang hindi bababa sa 1 sa huling 3 taon; at
Ang nakaraang taon ng pagtatrabaho ng benepisyaryo sa ibang bansa ay nasa kapasidad ng pamamahala, ehekutibo, o espesyalisadong kaalaman, at ang inaasahang trabaho sa Estados Unidos ay nasa kapasidad ng pamamahala, ehekutibo, o espesyalisadong kaalaman.
Mga Petisyon para sa L-1 Blanket
Ang blanket L-1 na pamamaraan ay inilaan para sa mas malalaking internasyonal na organisasyon. Tanging mga entidad na sangkot sa komersyal na kalakalan o serbisyo ang maaaring gumamit ng blanket petition. Samakatuwid, ang mga hindi komersyal na organisasyon, tulad ng mga simbahan, ay hindi maaaring gumamit ng blanket petition.
Ang pangkalahatang programa ng petisyon ay nagpapahintulot sa isang petisyoner na humingi ng patuloy na pag-apruba ng sarili nito, ng magulang nito, at ng mga sangay, subsidiary, at kaakibat nito bilang mga kwalipikadong organisasyon at, kalaunan, uriin sa ilalim ng kategoryang L nonimmigrant ang anumang bilang ng mga benepisyaryo na nagtatrabaho sa sarili nito, ng magulang nito, o ilan sa mga sangay, subsidiary, at kaakibat nito.
Ang mga organisasyong naghahain ng mga petisyong blanket L-1 ay dapat magpakita na:
- Sila at ang bawat isa sa mga entidad na kasama ay nakikibahagi sa komersyal na kalakalan o serbisyo;
- Mayroon silang opisina sa Estados Unidos na nagnenegosyo nang 1 taon o higit pa;
- Mayroon silang tatlo o higit pang mga sangay, subsidiary, o kaakibat sa loob at labas ng bansa; at
- Sila at ang kanilang iba pang mga kwalipikadong organisasyon:
- Nakakuha na ng pag-apruba ng mga petisyon para sa hindi bababa sa 10 "L" na mga tagapamahala, ehekutibo, o mga dalubhasang manggagawang may kaalaman sa nakalipas na 12 buwan;
- May mga subsidiary o kaakibat sa US na may pinagsamang taunang benta na hindi bababa sa $25 milyon; o
Magkaroon ng manggagawa sa US na hindi bababa sa 1,000 empleyado
Mga empleyado
Mga Kwalipikasyon
Ang isang hindi mamamayan ay maaaring maging kwalipikado bilang isang L-1 intracompany transferee kung:
- Ang dayuhan ay patuloy na nagtrabaho sa ibang bansa sa loob ng 1 sa 3 taon bago ang aplikasyon para sa pagpasok sa Estados Unidos;
- Ang 1 taon ng patuloy na pagtatrabaho sa ibang bansa ay nasa kapasidad na pang-manedyer o ehekutibo o nasa posisyong nangangailangan ng espesyalisadong kaalaman;
- Ang dayuhan ay naghahangad na pansamantalang pumasok sa Estados Unidos upang magbigay ng kanilang mga serbisyo sa parehong employer (na kinabibilangan ng isang sangay ng dayuhang employer) o sa magulang, kaakibat, o subsidiary nito; at
Ang posisyon sa Estados Unidos ay nasa kapasidad ng pamamahala o ehekutibo (L-1A) o mangangailangan ng espesyalisadong kaalaman (L-1B).
Ang kapasidad ng ehekutibo sa pangkalahatan ay tumutukoy sa kakayahan ng empleyado na gumawa ng mga desisyon na may malawak na saklaw nang walang gaanong pangangasiwa.
Ang kapasidad sa pamamahala sa pangkalahatan ay tumutukoy sa kakayahan ng empleyado na pangasiwaan at kontrolin ang gawain ng mga propesyonal na empleyado at pamahalaan ang organisasyon, o isang departamento, subdibisyon, tungkulin, o bahagi ng organisasyon. Maaari rin itong tumukoy sa kakayahan ng empleyado na pamahalaan ang isang mahalagang tungkulin ng organisasyon sa isang mataas na antas, nang walang direktang pangangasiwa ng iba.
Mga Miyembro ng Pamilya ng mga Benepisyaryo ng L-1
Ang iyong asawa at mga anak na hindi kasal na wala pang 21 taong gulang ay maaaring mabigyan ng klasipikasyong L-2 at mabigyan ng parehong petsa ng bisa.
- Hindi sila kasama sa petisyon ng L-1
- Dapat silang mag-apply para sa L-2 visa sa konsulado ng US batay sa iyong petisyon.
Kung sila ay nasa Estados Unidos na at naghahangad ng pagbabago ng katayuan o pagpapalawig ng pananatili sa klasipikasyong L-2, maaari silang mag-aplay nang sama-sama gamit ang Form I-539, Aplikasyon para Palawigin/Baguhin ang Katayuan.
Mag-iskedyul ng konsultasyon ngayon para matulungan ka ni Attorney Sarah Mu sa proseso ng petisyon para sa L-1.