L-1A Ejecutivo o directivo transferido dentro de la empresa

La clasificación L-1A Intracompany transferee nonimmigrant permite a un empleador estadounidense trasladar a un ejecutivo o directivo de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no tenga una oficina estadounidense afiliada enviar a un ejecutivo o directivo a Estados Unidos con el fin de establecer una. El empleador debe presentar un Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, con tasas, en nombre del empleado.

Calificaciones generales del empresario y del trabajador

Para obtener la clasificación L-1 en esta categoría, el empresario debe

  • Tener una relación cualificada con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, subsidiaria o filial, denominadas colectivamente organizaciones cualificadas); y
  • Estar, o estar, haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos otro país directamente o a través de una organización calificada durante la duración de la estancia del beneficiario en los Estados Unidos como L-1. Aunque la empresa debe ser viable, no se exige que se dedique al comercio internacional.

Hacer negocios significa la provisión regular, sistemática y continua de bienes y/o servicios por parte de una organización calificada y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organización calificada en los Estados Unidos y en el extranjero.

Para ello, el empleado nombrado debe también:

  • En general, haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión en Estados Unidos; y
  • Tratar de entrar en los Estados Unidos para prestar servicio en una capacidad ejecutiva o de gestión para una rama del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.

La capacidad ejecutiva se refiere generalmente a la habilidad del empleado para tomar decisiones de amplia latitud sin mucha supervisión.

La capacidad de gestión se refiere generalmente a la capacidad del empleado para supervisar y controlar el trabajo de los empleados profesionales y para gestionar la organización, o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización. También puede referirse a la capacidad del empleado para gestionar una función esencial de la organización a un alto nivel, sin la supervisión directa de otros.

Nuevas oficinas

En el caso de los empleadores extranjeros que deseen enviar a un empleado a Estados Unidos como ejecutivo o directivo para establecer una nueva oficina, el empleador debe demostrar también que

  • El empresario ha conseguido un local físico suficiente para albergar la nueva oficina;
  • El trabajador ha estado empleado como ejecutivo o directivo durante un año ininterrumpido en los tres años anteriores a la presentación de la petición; y
  • La oficina estadounidense prevista apoyará un puesto ejecutivo o directivo en el plazo de un año desde la aprobación de la petición.

L-1B Transferido dentro de la empresa Conocimientos especializados

La clasificación de no inmigrante L-1B permite a un empleador estadounidense transferir a un empleado profesional con conocimientos especializados relacionados con los intereses de la organización desde una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no tiene una oficina estadounidense afiliada enviar a un empleado con conocimientos especializados a Estados Unidos para ayudar a establecer una. El empleador debe presentar el formulario I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker with fee, en nombre del empleado.

Calificaciones generales del empresario y del trabajador

Para obtener la clasificación L-1 en esta categoría, el empresario debe

  • Tener una relación cualificada con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, subsidiaria o filial, denominadas colectivamente organizaciones cualificadas); y
  • Estar, o estar, haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos otro país directamente o a través de una organización calificada durante la duración de la estancia del beneficiario en los Estados Unidos como L-1. Aunque la empresa debe ser viable, no se exige que se dedique al comercio internacional.

Hacer negocios significa la provisión regular, sistemática y continua de bienes y/o servicios por parte de una organización calificada y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organización calificada en los Estados Unidos y en el extranjero.

Para ello, el empleado nombrado debe también:

  • En general, haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión en Estados Unidos; y
  • Tratar de entrar en los Estados Unidos para prestar servicios en una capacidad de conocimientos especializados a una rama del mismo empleador o a una de sus organizaciones calificadas.

Por conocimiento especializado se entiende el conocimiento especial que posee una persona sobre el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas, gestión u otros intereses de la organización solicitante y su aplicación en los mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización.

Si usted tiene alguna pregunta con respecto a esta petición de visa, por favor llame a la oficina para establecer una valiosa consulta con nuestro abogado de inmigración. 

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