L-1A 内变性者执行人或经理

L-1A公司内部调动非移民分类使美国雇主可以将一名高管或经理从其一个附属的外国办事处调到其在美国的一个办事处。这种分类也使还没有附属的美国办事处的外国公司能够派遣一名管理人员或经理到美国,以便建立一个办事处。雇主必须代表该雇员提交I-129表,即非移民工人的申请,并支付费用。

雇主和雇员的一般资格

要符合此类别的 L-1 分类资格, 雇主必须:

  • 与外国公司 (母公司、分公司、子公司或附属公司, 统称为合格组织) 有合格的关系;和
  • 目前正在或将在受益人作为 L-1 在美国逗留期间, 直接或通过合格组织直接或通过合格组织在美国作为雇主开展业务。虽然这项业务必须是可行的, 但没有要求它从事国际贸易。

经商是指合格组织定期、系统和持续地提供货物和服务, 不包括合格组织的代理人或办事处在美国和国外的存在。

要获得资格, 指定的员工还必须:

  • 在他或她进入美国之前的三年内, 一般在国外连续一年为符合条件的组织工作;和
  • 寻求进入美国, 以行政或管理身份为同一雇主的一个分支机构或其合格组织之一提供服务。

执行能力一般是指员工在没有太多监督的情况下作出广泛自由决策的能力。

管理能力一般是指员工监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的一个部门、部门、部门、职能或组成部分的能力。它还可以指雇员在没有他人直接监督的情况下, 在高级别管理组织一项基本职能的能力。

新办事处

对于寻求将雇员作为行政人员或管理人员派到美国设立新办公室的外国雇主, 雇主还必须表明:

  • 雇主已获得足够的实际房舍来容纳新办公室;
  • 在提交申请之前的三年中, 该雇员已连续一年被雇用为执行或经理;和
  • 打算设立的美国办事处将在请愿书获得批准后一年内支持行政或管理职位。

L-1B 内特拉莫帕尼受让者专业知识

L-1B 非移民分类使美国雇主能够将具有该组织利益相关专业知识的专业雇员从其附属的外国办事处之一转移到其在美国的办事处之一。这种分类还使尚未有美国附属办事处的外国公司能够向美国派遣一名专门知识雇员, 帮助建立一名专门知识雇员。雇主必须代表雇员提交 i-129 表格, 即非移民工人的申请书, 并收取费用。

雇主和雇员的一般资格

要符合此类别的 L-1 分类资格, 雇主必须:

  • 与外国公司 (母公司、分公司、子公司或附属公司, 统称为合格组织) 有合格的关系;和
  • 目前正在或将在受益人作为 L-1 在美国逗留期间, 直接或通过合格组织直接或通过合格组织在美国作为雇主开展业务。虽然这项业务必须是可行的, 但没有要求它从事国际贸易。

经商是指合格组织定期、系统和持续地提供货物和服务, 不包括合格组织的代理人或办事处在美国和国外的存在。

要获得资格, 指定的员工还必须:

  • 在他或她进入美国之前的三年内, 一般在国外连续一年为符合条件的组织工作;和
  • 寻求进入美国, 以专门知识身份向同一雇主的一个分支机构或其合格组织之一提供服务。

专业知识是指个人对请愿组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他利益及其在国际市场上的应用所拥有的特殊知识, 或者是高级在组织的流程和程序中的知识或专长水平。

如果你对该签证申请有任何疑问,请致电本事务所,与我们的移民律师安排一次有价值的咨询。 

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