Visado H-1B para ocupación especializada

El programa de visados H-1B es una vía para profesionales cualificados que deseen trabajar en diversos campos especializados en Estados Unidos. Esta categoría de visado está diseñada para personas con ocupaciones especializadas y se extiende a trabajadores de proyectos cooperativos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa (DOD) y a modelos de distinguidos méritos y capacidades.

En el Bufete de Sarah X.Q. Mu, tenemos un profundo conocimiento y una amplia experiencia en la gestión de las complejidades del proceso del visado H1B en todas sus categorías. En esta página, nuestros expertos proporcionan una visión completa de la visa H-1B, cubriendo su alcance, proceso de solicitud, y las categorías específicas que abarca.

¿Qué es el visado H-1B?

El visado H1B es una categoría de visado de no inmigrante en Estados Unidos, creada específicamente para profesionales con conocimientos especializados. Es una vía para que las organizaciones con sede en Estados Unidos contraten a trabajadores extranjeros en determinadas ocupaciones que requieren conocimientos muy especializados.

Esta categoría de visado es una herramienta fundamental para que las empresas estadounidenses cubran las carencias de su mano de obra con profesionales altamente cualificados de todo el mundo, fomentando la innovación y la competitividad en el mercado global.

Principalmente, el visado H1B se aplica a tres grupos distintos:

• Trabajadores especializados: Se trata de personas que entran en EE.UU. para prestar servicios en una ocupación especializada. Una ocupación especializada requiere la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados, junto con al menos un título de licenciatura o equivalente en el campo específico. Para estas ocupaciones, el Departamento de Trabajo de EE.UU. certifica el empleo mediante una solicitud de condición laboral.
• Trabajadores de proyectos cooperativos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa: Esta categoría incluye a los profesionales que contribuyen a proyectos cooperativos de investigación y desarrollo o proyectos de coproducción en el marco de un acuerdo entre gobiernos administrado por la Secretaría de Defensa de Estados Unidos. Estas funciones suelen exigir méritos y capacidades excepcionales.
• Modelos de moda: El visado H1B también cubre a modelos de moda de mérito y capacidad distinguidos. Al igual que los trabajadores con ocupaciones especializadas, los modelos de moda deben certificar su empleo mediante una solicitud de condiciones laborales presentada por el empleador.

Más adelante hablaremos con más detalle de cada ruta.

Comprender el límite del visado H-1B

El programa de visados H1B está sujeto a un tope anual, un límite establecido por el gobierno de EE.UU. sobre el número de visados que pueden expedirse cada año fiscal. Este tope es un aspecto crucial del programa H1B e incide directamente en la disponibilidad y la competencia por estos visados.

Para la categoría general de visados H1B, el límite anual está fijado actualmente en 65.000. Sin embargo, existe una reserva adicional de 20.000 visados específicamente para solicitantes con un título de máster o superior de una institución estadounidense. Sin embargo, existe una reserva adicional de 20.000 visados específicamente para solicitantes que posean un título de máster o superior de una institución estadounidense. A menudo se denomina "tope para másteres" y su objetivo es atraer a profesionales altamente cualificados para que contribuyan a la mano de obra estadounidense.

Es importante señalar que no todas las solicitudes de H1B están sujetas a este límite. Ciertas categorías de empleadores están exentas de las limitaciones del tope. Entre ellas se encuentran las instituciones de enseñanza superior, las organizaciones sin ánimo de lucro y las organizaciones gubernamentales de investigación.

Ruta de las ocupaciones especializadas H-1B

La Ruta de Ocupaciones Especializadas H-1B es una vía dentro del programa de visados H-1B para profesionales extranjeros con conocimientos y habilidades especializados. La ruta puede incluir campos como la arquitectura, la ingeniería, las matemáticas, las ciencias físicas, las ciencias sociales, la medicina y la salud, la educación, las especialidades empresariales, la contabilidad, el derecho, la teología y las artes.

Las ocupaciones incluidas en esta vía suelen requerir un mayor nivel de formación y experiencia, a menudo una licenciatura o equivalente en un campo relacionado. La esencia del visado H-1B para ocupaciones especializadas radica en que se centra en funciones que no solo son avanzadas en términos de complejidad, sino también lo suficientemente específicas como para que las competencias requeridas no se encuentren habitualmente en la mano de obra general.

Los empresarios de Estados Unidos que deseen contratar a trabajadores extranjeros por esta vía deben demostrar que el puesto en cuestión es una ocupación especializada. Esto implica demostrar la necesidad de conocimientos especializados y que la complejidad del trabajo es tal que sólo puede ser desempeñado por una persona con la educación superior y las cualificaciones requeridas.

Esta vía es especialmente popular en sectores como el tecnológico, donde existe una gran demanda de cualificaciones especializadas que no están fácilmente disponibles en el mercado laboral estadounidense. Permite a las empresas estadounidenses hacer frente a la escasez de personal cualificado en áreas clave recurriendo a una reserva mundial de talento.

Requisitos para la vía H-1B Ocupaciones especializadas

Para poder optar a la vía H-1B para ocupaciones especializadas, tanto el solicitante como el puesto de trabajo deben cumplir unos criterios específicos. Estos requisitos se establecen para garantizar que el visado se utilice para el fin previsto: emplear a profesionales extranjeros en funciones que requieran conocimientos y aptitudes especializados.

Los requisitos que deben cumplir los solicitantes de visado son los siguientes

• Para poder prestar servicios en una ocupación especializada, debe cumplir uno de los siguientes criterios:
• Estar en posesión de un título estadounidense de grado o superior, exigido por la especialidad profesional, expedido por una universidad acreditada.
• Estar en posesión de un título extranjero equivalente a una licenciatura estadounidense o superior exigida por la ocupación especializada, expedido por una universidad acreditada.
• Estar en posesión de una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le autorice a ejercer la ocupación especializada de forma plena e inmediata en el estado en el que vaya a trabajar.
• Poseer educación, formación especializada y/o experiencia de responsabilidad progresiva equivalente a la finalización de una licenciatura estadounidense o superior en la ocupación de especialidad, y tener reconocimiento de pericia en la especialidad a través de puestos de responsabilidad progresiva directamente relacionados con la especialidad.

Para que un trabajo se considere una ocupación especializada con arreglo al visado H-1B, debe cumplir uno de los siguientes requisitos:

• Por lo general, el puesto debe exigir una licenciatura o un título superior (o su equivalente) como requisito mínimo de acceso.

• La función debe ser lo suficientemente singular o compleja como para que sólo pueda desempeñarla una persona titulada. Esto implica que las funciones del puesto son de naturaleza tan especializada que los conocimientos necesarios para desempeñarlas suelen estar asociados a la obtención de una licenciatura o un título superior.

• El puesto debe coincidir con el requisito habitual de titulación del empleador para la función, lo que indica que el sector o el empleador suelen contratar a personas con un determinado nivel de formación para el puesto.

Estos requisitos tienen por objeto mantener la integridad del programa de visados H-1B, garantizando que se reserva para puestos de trabajo que requieren cualificaciones y conocimientos especializados y para candidatos adecuadamente cualificados para desempeñar estas funciones.

Ruta H-1B2 para investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo del Departamento de Defensa

El visado H-1B2 es un subconjunto del programa H-1B, diseñado para personas que trabajan en proyectos cooperativos de investigación y desarrollo o en proyectos de coproducción en el marco de un acuerdo entre gobiernos administrado por el Departamento de Defensa de Estados Unidos (DOD).

El visado H-1B2 está dirigido a investigadores y profesionales esenciales para los proyectos de cooperación del Departamento de Defensa. Estos proyectos suelen ser iniciativas de investigación y desarrollo de alto nivel que requieren conocimientos y capacidades especializados.

A diferencia del visado general H-1B, el visado H-1B2 no tiene límite anual. Esto permite una mayor flexibilidad y capacidad de respuesta para satisfacer las necesidades de personal de los proyectos críticos relacionados con la defensa. Los solicitantes del visado H-1B2 no están obligados a tener una Solicitud de Condición Laboral certificada por el Departamento de Trabajo.

Requisitos para la vía H-1B2

La categoría de visado H-1B2 está diseñada específicamente para personas que pueden contribuir de forma única a proyectos cooperativos de investigación y desarrollo supervisados por el Departamento de Defensa de EE.UU. (DoD). Para optar a un visado H-1B2, los solicitantes deben cumplir varios criterios que subrayen su papel especializado y la importancia de su trabajo en estos proyectos.

• Los solicitantes deben haber sido aceptados para un puesto de trabajo que requiera al menos un título de licenciatura o superior o un título extranjero equivalente. La titulación debe ser pertinente para las funciones de la ocupación especializada.
• Una carta de verificación del director del proyecto del DoD. Esta carta debe confirmar que el solicitante trabajará en un proyecto cooperativo de investigación y desarrollo o en un proyecto de coproducción en el marco de un acuerdo entre gobiernos.
• Los candidatos deben facilitar una descripción general de sus funciones en el proyecto, incluida la fecha de inicio del empleo previsto. Esto permite comprender claramente la función y su calendario dentro del proyecto.
• Se requiere una declaración en la que se enumeren todos los ciudadanos no estadounidenses empleados actualmente en el proyecto, junto con aquellos cuyo empleo haya finalizado en el último año. Esta lista debe incluir las fechas de inicio del empleo previsto para estas personas.
• Además de poseer un título de licenciatura o superior, los candidatos pueden optar a este puesto si poseen una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que autorice el pleno ejercicio de la profesión especializada. Alternativamente, podrá considerarse una formación, educación o experiencia de responsabilidad progresiva reconocida equivalente a dicha titulación para el puesto.

Estos requisitos se adaptan para garantizar que las personas que forman parte del programa de visados H-1B2 aporten habilidades y conocimientos esenciales a proyectos críticos para los intereses de defensa de Estados Unidos y la cooperación bilateral en investigación y desarrollo.

Ruta H-1B3 para modelos de moda

La categoría de visado H-1B3 es un segmento especializado del programa de visados H-1B, diseñado específicamente para modelos de moda de mérito y capacidad distinguidos. Este visado está reservado a personas reconocidas como las mejores en su campo en el ámbito del modelaje de moda y que deseen trabajar como modelos en Estados Unidos.

Requisitos para la vía H-1B3

El visado H 1B3 está dirigido a personas que han alcanzado un alto nivel de reconocimiento en la industria de la moda y son buscadas por sus excepcionales habilidades y prominencia. Los requisitos para este visado incluyen:

• Para optar a un visado H-1B3, el solicitante debe estar establecido como modelo de moda prominente. Esta prominencia se evidencia normalmente a través de un historial de altos logros en el campo, que puede incluir el reconocimiento de las casas de moda notables, apariciones en las principales publicaciones de moda, o la participación en desfiles de moda prominentes.
• El aspirante debe demostrar méritos y habilidades distinguidos en el modelaje de moda. Esto implica mostrar un historial de logros y reconocimientos notables que los diferencien de sus compañeros del sector.
• El empleo estadounidense al que opta el solicitante debe requerir específicamente un modelo de moda destacado. Esto significa que el puesto está hecho a medida para una persona que haya alcanzado un alto nivel de éxito y reconocimiento en el modelaje de moda y cuyas habilidades sean esenciales para el puesto.

Proceso de registro electrónico para el visado H1B

Introducido en 2020, el proceso de registro electrónico es un paso inicial obligatorio para los empleadores que deseen obtener un visado H1B para posibles empleados. Este proceso está gestionado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y consta de algunos pasos clave.

En primer lugar, los empresarios deben crear una cuenta en la página web designada del USCIS. Esta cuenta es esencial para gestionar el proceso de registro y solicitud. Durante el registro, los empleadores deben presentar detalles específicos sobre su organización y cada posible empleado (beneficiario) para el que solicitan un visado H-1B. Esta información es crucial para que USCIS evalúe la elegibilidad para la expedición del visado.

Se cobra una tasa de 10 $ por cada beneficiario durante el proceso de inscripción. Esta tasa debe abonarse por cada trabajador potencial incluido en la inscripción. Una vez cerrado el plazo de inscripción, USCIS lleva a cabo un proceso de selección. Sólo aquellos empresarios con inscripciones seleccionadas podrán proceder a presentar una solicitud de visado H1B completa para sus posibles empleados.

Proceso de solicitud de un visado H-1B

La solicitud de un visado H1B implica varios pasos, cada uno de ellos crucial para garantizar el cumplimiento de las leyes de inmigración estadounidenses. El proceso implica obtener la certificación laboral, presentar la petición de visado y realizar la solicitud de visado.

Certificación LCA

El primer paso en el proceso de solicitud del visado H1B es obtener la certificación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA). Los empresarios deben presentar electrónicamente el formulario ETA-9035 al Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL). Esta solicitud debe presentarse como máximo seis meses antes de la fecha propuesta de inicio del empleo.

El DOL revisa la LCA en un plazo de siete días laborables y, una vez certificada, los empresarios pueden proceder a presentar las peticiones H1B.

Proceso de solicitud del visado H-1B

Con la LCA certificada en la mano, los empresarios deben presentar el formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta petición debe incluir la LCA certificada por el DOL y toda la información y documentos necesarios para establecer la elegibilidad del empleador y del posible empleado.

Proceso de solicitud de visado

Tras la aprobación de la petición H-1B, los siguientes pasos dependen de la ubicación actual del empleado.

Los futuros trabajadores fuera de EE.UU. deben solicitar el visado H-1B en una embajada o consulado de EE.UU. en su país de origen, un proceso conocido como tramitación consular. Esto implica cumplimentar en línea el formulario DS-160 de solicitud de visado de no inmigrante y pagar la tasa correspondiente.

A su llegada a EE.UU., deben solicitar la admisión en estatus H-1B a través del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras de EE.UU. (CBP) en un puerto de entrada.

Para los que ya están en EE.UU., cuando se aprueba la petición, el siguiente paso es llevar el Formulario I-129 aprobado a la CBP en un puerto de entrada de EE.UU. Entonces rellenarán el Formulario I-94, Registro de Llegada/Salida, y entrarán legalmente en el país como titulares de un visado H-1B. Entonces rellenarán el formulario I-94, el registro de llegada/salida, y entrarán legalmente en el país como titulares de un visado H-1B.

Es crucial tener en cuenta que el proceso de solicitud puede variar ligeramente dependiendo del tipo específico de visado H1B. Para una orientación personalizada y experta de nuestro abogado de inmigración de visa H1B, póngase en contacto con nosotros en Bufete de Sarah X.Q. Mu.

¿Cuánto cuesta el visado H1B?

El coste de un visado H1B conlleva diversas tasas, sufragadas principalmente por el empleador, según lo estipulado por la Ley Nacional de Inmigración de EE.UU. (INA). Los costes incluyen:

• Tasa de inscripción: Se requiere una tasa nominal de 10 dólares por cada registro H1B, pagada por el empleador.
• Tasa de la Ley Pública 114-113: La Ley Pública 114-113 ordena que peticionarios específicos deban pagar $4,000 adicionales para ciertas peticiones H-1B y $4,500 adicionales para algunas peticiones L-1A y L-1B. Promulgada el 18 de diciembre de 2015, esta tasa es aplicable a las peticiones presentadas a partir de esa fecha. Este requisito de tasa permanecerá en vigor hasta el 30 de septiembre de 2027.
• Tasa de solicitud básica: La tasa de presentación estándar para el visado H1B es de 460 dólares, que corre a cargo del empleador.
• Tasa antifraude: También se cobra al empresario una tasa antifraude de 500 $.
• Cuota de formación y educación de ACWIA: Esta cuota varía en función del tamaño de la empresa. Las empresas con 1-25 empleados a tiempo completo pagan 750 $, mientras que las que tienen más de 25 pagan 1.500 $. Algunas organizaciones, como las instituciones de investigación sin ánimo de lucro, están exentas de esta tasa.
• Tasa de tramitación acelerada (opcional): Para la tramitación acelerada (15 días), existe una tasa opcional de 2.500 dólares, que puede pagar el empresario o el trabajador.
• Honorarios del abogado (opcional): El coste de los servicios jurídicos, si se utilizan, varía y puede ser abonado por cualquiera de las partes.
• Tasa de tramitación consular: Los empleados que solicitan desde fuera de EE.UU. deben pagar una tasa de 190 dólares por la tramitación consular. Esta tasa, y cualquier otra tasa adicional específica de la embajada, suelen ser responsabilidad del empleado, aunque algunas empresas pueden optar por cubrir estos costes.

Tanto empleadores como empleados deben conocer estos costes para planificar en consecuencia y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos financieros del proceso de visado H1B.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en EE.UU. con un visado H-1B?

El visado H1B suele permitir una estancia inicial de hasta tres años en Estados Unidos. Después de este periodo, tiene la opción de solicitar una prórroga. La duración máxima de la estancia en Estados Unidos con un visado H1B es de seis años. Sin embargo, en determinadas situaciones, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) puede permitir una estancia más larga en función de condiciones específicas o procesos en curso.

En caso de que su empleo finalice antes de que concluya su estancia autorizada, su empleador es responsable del coste de su transporte de vuelta. Esta obligación no se aplica si decide dimitir voluntariamente; en tal caso, usted sería responsable de sus propios gastos de transporte de vuelta.

Permítanos ayudarle con su solicitud de visado H-1B.

El proceso del visado H-1B puede ser complejo y estresante. Pero usted no tiene que hacerlo solo. Nuestros expertos de Law Offices Of Sarah X.Q. Mu están preparados para ayudarle. Nuestros consultores de visados H1B en EE.UU. ofrecen asesoramiento claro y estratégico y asistencia práctica para garantizar que su solicitud cumple los requisitos necesarios.

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