Ang O-1 nonimmigrant visa o sa madaling salita: O-1 visa ay para sa indibidwal na nagtataglay ng pambihirang kakayahan sa agham, sining, edukasyon, negosyo, o atletika, o may napatunayang rekord ng pambihirang tagumpay sa industriya ng pelikula o telebisyon at kinilala sa buong bansa o internasyonal para sa mga tagumpay na iyon.
Ang klasipikasyon ng mga hindi imigrante ay karaniwang tinutukoy bilang:
- O-1A: mga indibidwal na may pambihirang kakayahan sa agham, edukasyon, negosyo, o atletika (hindi kasama ang industriya ng sining, pelikula o telebisyon)
- O-1B: mga indibidwal na may pambihirang kakayahan sa sining o pambihirang tagumpay sa industriya ng pelikula o telebisyon
- O-2: mga indibidwal na sasama sa isang O-1, artista o atleta, upang tumulong sa isang partikular na kaganapan o pagtatanghal. Para sa isang O-1A, ang tulong ng O-2 ay dapat na isang "mahalagang bahagi" ng aktibidad ng O-1A. Para sa isang O-1B, ang tulong ng O-2 ay dapat na "mahalaga" sa pagkumpleto ng produksyon ng O-1B. Ang manggagawang O-2 ay may mga kritikal na kasanayan at karanasan sa O-1 na hindi madaling maisagawa ng isang manggagawang US at mahalaga sa matagumpay na pagganap ng O-1.
- O-3: mga indibidwal na asawa o anak ng mga O-1 at O-2
Pangkalahatang Pamantayan sa Pagiging Karapat-dapat
Upang maging kwalipikado para sa isang O-1 visa, ang benepisyaryo ay dapat magpakita ng pambihirang kakayahan sa pamamagitan ng patuloy na pambansa o internasyonal na pagkilala at dapat ay pansamantalang pumupunta sa Estados Unidos upang ipagpatuloy ang pagtatrabaho sa larangan ng pambihirang kakayahan.
Ang pambihirang kakayahan sa larangan ng agham, edukasyon, negosyo o atletika ay nangangahulugan ng antas ng kadalubhasaan na nagpapahiwatig na ang tao ay isa sa maliit na porsyento na umangat sa pinakamataas na antas ng larangan ng pagsisikap.
Ang pambihirang kakayahan sa larangan ng sining ay nangangahulugang pagkilala. Ang pagkilala ay nangangahulugang mataas na antas ng tagumpay sa larangan ng sining na pinatutunayan ng antas ng kasanayan at pagkilala na higit na mataas kaysa sa karaniwang nararanasan hanggang sa punto na ang isang taong inilarawan bilang prominente ay kilala, nangunguna, o kilala sa larangan ng sining.
Upang maging kwalipikado para sa isang O-1 visa sa industriya ng pelikula o telebisyon, ang benepisyaryo ay dapat magpakita ng pambihirang tagumpay na pinatutunayan ng antas ng kasanayan at pagkilala na higit pa sa karaniwang nararanasan sa lawak na ang tao ay kinikilala bilang namumukod-tangi, kapansin-pansin, o nangunguna sa larangan ng pelikula at/o telebisyon.
Proseso ng Aplikasyon O-1 Visa
Dapat maghain ang petitioner ng Form I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, kasama ang tanggapan ng USCIS na nakalista sa mga tagubilin sa form. Ang petisyon ay hindi maaaring ihain nang higit sa isang taon bago ang aktwal na pangangailangan para sa mga serbisyo ng dayuhan. Upang maiwasan ang mga pagkaantala, ang Form I-129 ay dapat ihain nang hindi bababa sa 45 araw bago ang petsa ng pagtatrabaho.
Dapat isumite ng petitioner ang Form I-129, Petisyon para sa Nonimmigrant Worker, at ang mga sumusunod na dokumentaryong ebidensya:
- Konsultasyon
- Isang nakasulat na opinyon mula sa isang peer group (kabilang ang mga organisasyon ng paggawa) o isang taong may kadalubhasaan sa larangan ng kakayahan ng benepisyaryo. Kung ang petisyon ng O-1 ay para sa isang indibidwal na may pambihirang tagumpay sa pelikula o telebisyon, ang konsultasyon ay dapat magmula sa isang naaangkop na unyon ng paggawa at isang organisasyon ng pamamahala na may kadalubhasaan sa larangan ng kakayahan ng benepisyaryo.
- Kapag ang isang konsultasyon ay may kasamang watermark o iba pang natatanging marka upang kumpirmahin ang pagiging tunay ng dokumento, dapat isumite ng mga petitioner sa USCIS ang bersyong naglalaman ng watermark o iba pang natatanging marka. Ang mga kopya ng mga dokumentong walang naaangkop na watermark o iba pang natatanging marka ay maaaring magdulot ng mga pagdududa tungkol sa pagiging tunay ng dokumento at maaaring magresulta sa mga pagkaantala sa pagproseso. Halimbawa, maaaring hilingin ng USCIS na isumite ng petitioner ang orihinal na bersyon ng dokumento. Upang maiwasan ang mga pagkaantala sa pagproseso, dapat tiyakin ng mga petitioner na isusumite nila ang naaangkop na bersyon at na ang anumang nauugnay na watermark o iba pang natatanging marka ay mababasa.
Mga Eksepsiyon sa Kinakailangan sa Konsultasyon
- Kung maipapakita ng petisyoner na walang umiiral na angkop na peer group, kabilang ang isang organisasyon ng paggawa, ang desisyon ay ibabatay sa ebidensyang naitala.
- Maaaring mapawalang-bisa ang konsultasyon para sa isang dayuhan na may pambihirang kakayahan sa larangan ng sining kung ang dayuhan ay hihingi ng muling pagpasok upang magsagawa ng mga katulad na serbisyo sa loob ng 2 taon mula sa petsa ng nakaraang konsultasyon. Ang mga petisyoner ay dapat magsumite ng kahilingan para sa pagpapawalang-bisa at isang kopya ng nakaraang konsultasyon kasama ng petisyon.
Kontrata sa pagitan ng petitioner at benepisyaryo
Isang kopya ng anumang nakasulat na kontrata sa pagitan ng petitioner at ng benepisyaryo o isang buod ng mga tuntunin ng kasunduang pasalita kung saan ang benepisyaryo ay kukunin.
TANDAAN: Tatanggapin ng USCIS ang isang kontratang pasalita, gaya ng pinatutunayan ng pagbubuod ng mga elemento ng kasunduang pasalita. Ang mga naturang ebidensya ay maaaring kabilang ngunit hindi limitado sa: mga email sa pagitan ng mga partido sa kontrata, isang nakasulat na pagbubuod ng mga tuntunin ng kasunduan, o anumang iba pang ebidensya na nagpapakita na ang isang kasunduang pasalita ay nilikha.
Ang buod ng mga tuntunin ng kasunduang pasalita ay dapat maglaman ng:
- kung ano ang inaalok ng employer
- kung ano ang tinanggap ng empleyado
- Hindi kailangang pirmahan ng magkabilang panig ang buod upang maitatag ang kasunduang pasalita. Gayunpaman, dapat nitong idokumento ang mga tuntunin ng trabahong inaalok at na sumang-ayon ang benepisyaryo sa alok.
- Mga Itinerary
- Isang paliwanag tungkol sa uri ng mga kaganapan o aktibidad, ang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos para sa mga kaganapan o aktibidad, at isang kopya ng anumang itineraryo para sa mga kaganapan o aktibidad, kung naaangkop. Dapat patunayan ng petitioner na may mga kaganapan o aktibidad sa larangan ng pambihirang kakayahan ng benepisyaryo para sa hiniling na panahon ng bisa, hal. isang itineraryo para sa isang paglilibot o isang serye ng mga kaganapan.
Mga Ahente
Ang isang Ahente ng US ay maaaring ang aktwal na employer ng benepisyaryo, ang kinatawan ng parehong employer at benepisyaryo, o isang tao o entidad na awtorisado ng employer na kumilos para sa, o kapalit, ng employer bilang ahente nito.
Ahente para sa Maraming Employer
Pakitandaan na ang isang petitioner na maghahain bilang ahente para sa maraming employer ay dapat magpatunay na siya ay awtorisadong kumilos bilang ahente para sa iba pang mga employer.
Bukod pa rito, ang mga ahente na naghahain ng mga petisyon para sa I-129 para sa maraming employer ay dapat magsama sa petisyon ng:
- Mga sumusuportang dokumento kabilang ang kumpletong itineraryo ng kaganapan o mga kaganapan na tumutukoy sa mga petsa ng bawat serbisyo o pakikipag-ugnayan, ang mga pangalan at address ng mga aktwal na employer, at ang mga pangalan at address ng mga establisyimento, lugar, o lokasyon kung saan isasagawa ang mga serbisyo.
- Mga kontrata sa pagitan ng mga aktwal na employer at ng benepisyaryo; at
- Isang paliwanag sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho kasama ang mga kinakailangang dokumento.
Kapag naaprubahan na ng USCIS ang petisyon para sa visa, maaaring mag-aplay ang benepisyaryo sa embahada o konsulado ng US para sa visa.
Ahente na Gumaganap ng Tungkulin ng isang Employer
Ang isang I-129 na isinumite ng isang ahente na gumaganap ng tungkulin ng isang employer ay dapat magsama ng:
- Ang kasunduang kontraktwal sa pagitan ng ahente at ng benepisyaryo na tumutukoy sa sahod na inaalok at iba pang mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho. Maaari itong maging buod ng mga tuntunin ng kasunduang pasalita o isang nakasulat na kontrata. Hindi kinakailangan ang isang kontrata sa pagitan ng benepisyaryo at ng mga entidad na sa huli ay gagamit ng mga serbisyo ng benepisyaryo.
- Ang isang petisyon na nag-aatas sa dayuhan na magtrabaho sa higit sa isang lokasyon ay dapat magsama ng isang itinerary na may mga petsa at lokasyon ng trabaho. Walang mga eksepsiyon sa kinakailangan ng itinerary kapag ang petisyon ay isinampa ng isang ahente na gumaganap ng tungkulin ng isang employer. Gayunpaman, ang USCIS ay nagbibigay ng ilang kakayahang umangkop sa kung gaano dapat kadetalyado ang itinerary at isinasaalang-alang ang mga pamantayan ng industriya kapag tinutukoy kung natugunan ang kinakailangan ng itinerary. Dahil dito, ang itinerary ay dapat na kahit papaano ay magpahiwatig kung anong uri ng trabaho ang gagawin ng benepisyaryo, saan, at kailan magaganap ang gawaing ito.
- Pakitandaan na ang USCIS ay umaasa sa kasunduang pangkontrata na dapat ibigay kasama ng petisyon upang matukoy kung ang ahente ay gumaganap bilang employer ng benepisyaryo. Dapat itatag ng kasunduang pangkontrata ang uri ng ugnayang pangtrabaho sa pagitan ng ahente at benepisyaryo at dapat malinaw na itakda kung paano babayaran ang benepisyaryo. Sa kabuuan, kung ang mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho ay nagpapakita ng antas ng kontrol sa trabaho ng benepisyaryo na iniiwan sa ahente, maaaring itatag ng ahente na ginagampanan nito ang tungkulin ng isang employer. Ang pagpapasyang ito ay batay sa bawat kaso at ibabatay sa kasunduang pangkontrata, nakasulat man o pasalita.
- Ang petisyon ay dapat isumite kasama ng ebidensya tungkol sa inaalok na sahod. Gayunpaman, ang mga regulasyon ay hindi naglalaman ng umiiral na kinakailangan sa sahod. Bukod pa rito, walang partikular na istruktura ng sahod ang kinakailangan. Ang isang detalyadong paglalarawan ng inaalok na sahod o istruktura ng bayarin at kung ang sahod na inaalok/istruktura ng bayarin ay napagkasunduan ay maaaring matugunan ang kinakailangang ito.
Ahente para sa mga Dayuhang Employer
Ang mga ahente na naghahain ng mga petisyon para sa mga dayuhang employer ay dapat magsumite ng pinakamababang pangkalahatang ebidensyang dokumentaryo na kinakailangan para sa lahat ng mga petisyon para sa O-1 na kinabibilangan ng:
- Mga kopya ng anumang nakasulat na kontrata sa pagitan ng dayuhang employer at ng benepisyaryo o isang buod ng mga tuntunin ng kasunduang pasalita kung saan ang benepisyaryo ay gaganapin
- Isang paliwanag tungkol sa uri ng mga kaganapan o aktibidad, ang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos para sa mga kaganapan o aktibidad, at isang kopya ng anumang itineraryo para sa mga kaganapan o aktibidad
- Isang nakasulat na opinyon mula sa naaangkop na entidad o mga entidad na nagkokonsulta.
- Hindi hinihingi ng mga regulasyon ang anumang karagdagang mga kinakailangan sa dokumentaryo para sa isang ahente na naghahain sa ngalan ng isang dayuhang employer, gayunpaman, ang dayuhang employer ang may pananagutan sa pagsunod sa lahat ng naaangkop na probisyon ng mga parusa ng employer.
Mga Pamantayan sa Ebidensya para sa O-1A
Katibayan na ang benepisyaryo ay nakatanggap ng isang pangunahing, kinikilalang parangal sa buong mundo, tulad ng Nobel Prize, o ebidensya ng hindi bababa sa (3) tatlo sa mga sumusunod:
- Pagtanggap ng mga premyo o parangal na kinikilala sa buong bansa o sa buong mundo para sa kahusayan sa larangan ng pagsisikap
- Pagiging miyembro sa mga asosasyon sa larangang hinihingi ang klasipikasyon na nangangailangan ng mga natatanging tagumpay, ayon sa pagpapasya ng mga kinikilalang pambansa o internasyonal na eksperto sa larangang ito.
- Mga nailathalang materyal sa mga propesyonal o pangunahing publikasyon sa kalakalan, pahayagan o iba pang pangunahing media tungkol sa benepisyaryo at sa gawain ng benepisyaryo sa larangang hinihingi ang klasipikasyon
- Mga orihinal na kontribusyong siyentipiko, akademiko, o may kaugnayan sa negosyo na may malaking kahalagahan sa larangan
- Pagiging awtor ng mga iskolarling artikulo sa mga propesyonal na journal o iba pang pangunahing media sa larangang hinihingi ang klasipikasyon
- Mataas na suweldo o iba pang kabayaran para sa mga serbisyong pinatutunayan ng mga kontrata o iba pang maaasahang ebidensya
- Pakikilahok sa isang panel, o nang paisa-isa, bilang isang hukom ng gawain ng iba sa parehong larangan o sa isang larangan ng espesyalisasyon na kaugnay ng larangang iyon na hinihingi ang klasipikasyon
- Pagtatrabaho sa isang kritikal o esensyal na kapasidad para sa mga organisasyon at establisyimento na may kilalang reputasyon
- Kung ang mga pamantayan sa itaas ay hindi madaling naaangkop sa trabaho ng benepisyaryo, maaaring magsumite ang petisyoner ng maihahambing na ebidensya upang maitatag ang pagiging karapat-dapat ng benepisyaryo.
Mga Pamantayan sa Ebidensya para sa O-1B
Katibayan na ang benepisyaryo ay nakatanggap, o hinirang para sa, mahahalagang pambansa o internasyonal na mga parangal o premyo sa partikular na larangan, tulad ng Academy Award, Emmy, Grammy o Director's Guild Award, o ebidensya ng hindi bababa sa (3) tatlo sa mga sumusunod:
- Nagtanghal at gagawa ng mga serbisyo bilang pangunahing kalahok o bida sa mga produksiyon o kaganapan na may natatanging reputasyon gaya ng pinatutunayan ng mga kritikal na pagsusuri, patalastas, paglabas ng publisidad, publikasyon, kontrata o pag-endorso
- Nakamit ang pambansa o internasyonal na pagkilala para sa mga nagawa, gaya ng ipinakita ng mga kritikal na pagsusuri o iba pang inilathalang materyales ng o tungkol sa benepisyaryo sa mga pangunahing pahayagan, mga journal sa kalakalan, magasin, o iba pang publikasyon
- Nagtanghal at magtatanghal sa isang pangunahing papel, tampok ang mga artista, o kritikal na papel para sa mga organisasyon at establisyimento na may kilalang reputasyon gaya ng pinatutunayan ng mga artikulo sa mga pahayagan, mga dyornal ng kalakalan, mga publikasyon, o mga testimonial.
- Isang talaan ng mga pangunahing tagumpay sa komersyo o kinikilalang mga kritiko, gaya ng ipinapakita ng mga tagapagpahiwatig tulad ng titulo, rating o katayuan sa larangan, mga resibo sa takilya, mga rating ng pelikula o telebisyon at iba pang mga tagumpay sa trabaho na iniulat sa mga trade journal, pangunahing pahayagan o iba pang publikasyon
- Nakatanggap ng mahalagang pagkilala para sa mga nagawa mula sa mga organisasyon, kritiko, ahensya ng gobyerno o iba pang kinikilalang eksperto sa larangang kinabibilangan ng benepisyaryo, na may mga testimonial na malinaw na nagpapahiwatig ng awtoridad, kadalubhasaan, at kaalaman ng may-akda sa mga nagawa ng benepisyaryo.
- Mataas na suweldo o iba pang malaking kabayaran para sa mga serbisyong kaugnay ng iba sa larangan, gaya ng ipinapakita ng mga kontrata o iba pang maaasahang ebidensya
Kung ang mga pamantayang nasa itaas ay hindi madaling naaangkop sa trabaho ng benepisyaryo sa sining, maaaring magsumite ang petisyoner ng maihahambing na ebidensya upang maitatag ang pagiging karapat-dapat (ang eksepsiyon na ito ay hindi naaangkop sa industriya ng pelikula o telebisyon).
Proseso ng Aplikasyon para sa O-2 Visa
Ang petitioner ay dapat maghain ng petisyon sa USCIS para sa O-2 visa. Dapat maghain ang petitioner ng Form I-129, Petition for Nonimmigrant Worker. Ang isang O-2 alien ay dapat na petitioned kasabay ng mga serbisyo ng O-1 artistic o athletic alien. Hindi maaaring maghain ang petitioner ng Form I-129 nang higit sa isang taon bago magsimulang magtrabaho ang O nonimmigrant. Upang maiwasan ang mga pagkaantala, ang Form I-129 ay dapat ihain nang hindi bababa sa 45 araw bago ang petsa ng pagtatrabaho.
Dapat isumite ng petitioner ang Form I-129, Petisyon para sa Nonimmigrant Worker, at ang mga sumusunod na dokumentaryong ebidensya:
Konsultasyon
- Kung ang petisyon ng O-2 ay para sa suporta ng isang indibidwal na may pambihirang kakayahan sa palakasan o sining, ang konsultasyon ay dapat manggaling sa naaangkop na organisasyon ng paggawa; o
- Kung ang petisyon ng O-2 ay para sa suporta ng isang indibidwal na may pambihirang tagumpay sa mga pelikula o telebisyon, ang konsultasyon ay dapat magmula sa isang naaangkop na organisasyon ng paggawa at isang organisasyon ng pamamahala na may kadalubhasaan sa larangan ng kasanayang kasangkot.
Kung maipapakita ng petisyoner na walang umiiral na angkop na peer group, kabilang ang isang organisasyon ng paggawa, ang desisyon ay ibabatay sa ebidensyang naitala.
Bilang isang O-nonimmigrant, ang benepisyaryo ay maaaring tanggapin sa Estados Unidos para sa panahon ng bisa ng petisyon, kasama ang isang panahon na hanggang 10 araw bago magsimula ang panahon ng bisa at 10 araw pagkatapos ng katapusan ng panahon ng bisa. Ang benepisyaryo ay maaari lamang magtrabaho sa loob ng panahon ng bisa ng petisyon.
Kung mayroon kayong anumang mga katanungan tungkol sa petisyon para sa visa na ito, mangyaring tawagan ang opisina upang mag-iskedyul ng isang mahalagang konsultasyon sa aming Abogado sa Imigrasyon.