귀하는 취업 기반 1순위 이민 자격 요건을 충족할 수 있습니다. 비자 탁월한 능력을 갖추었거나, 뛰어난 교수 또는 연구원이거나, 다국적 기업의 임원 또는 관리자인 경우. 각 직업군마다 충족해야 할 특정 요건이 있습니다:
EB-1A 비자, 탁월한 능력을 갖춘 외국인
- 과학, 예술, 교육, 비즈니스 또는 스포츠 분야에서 지속적인 국내외적 명성을 통해 탁월한 능력을 입증할 수 있어야 합니다. 귀하의 업적은 해당 분야에서 방대한 증빙 자료를 통해 인정받아야 합니다. 고용 제안은 필수 조건이 아닙니다.
- 아래 10가지 기준 중 3가지를 충족하거나, 일회성 성과(예: 퓰리처상, 오스카상, 올림픽 메달)에 대한 증빙 자료를 제출해야 합니다.
- 국내 또는 국제적으로 덜 알려진 우수상이나 표창을 수상한 사실.
- 해당 분야의 협회 회원 자격을 입증할 수 있는 자료로, 해당 협회는 회원들에게 탁월한 성과를 요구합니다.
- 전문지, 주요 업계 간행물 또는 기타 주요 언론 매체에 게재된 신청자에 관한 기사의 증거 자료.
- 해당 외국인이 단독으로 또는 심사위원단 일원으로 타인의 작품 심사에 참여한 증거.
- 해당 분야에 중대한 기여를 한 독창적인 과학적, 학술적, 예술적, 체육적 또는 비즈니스 관련 업적의 증거.
- 전문 학술지, 주요 업계 간행물 또는 기타 주요 언론 매체에 게재된 학술 논문의 저자임을 입증하는 자료.
- 예술 전시회나 쇼케이스에 출품된 작품에 대한 증빙 자료.
- 저명한 기관에서 주도적 또는 핵심적인 역할을 수행한 경험
- 신청인이 동일 분야의 다른 사람들에 비해 높은 급여나 그 밖의 현저히 높은 보수를 받고 있음을 입증하는 자료.
- 공연 예술 분야의 상업적 성공을 입증하는 자료로, 박스오피스 수익이나 카세트, CD, 비디오, DVD 판매량 등이 이에 해당한다.
EB-1B, 탁월한 교수 및 연구원
미국 내 또는 해외에 거주하는 외국인은 다음 세 가지 일반 자격 요건을 충족하는 경우 이 지정을 신청할 수 있습니다. 미국 시민권 및 이민 서비스국(USCIS)이 정한 바에 따르면:
- 특정 학문 분야에서 이룬 탁월한 업적에 대한 국제적인 인정.
- 해당 학문 분야에서 최소 3년 이상의 관련 연구 또는 교육 경력.
- 박사 학위와 같은 고등 학위 취득 과정에서 쌓은 연구 또는 교육 경력은 이 요건에 포함될 수 있으나, 다음 세 가지 경우에만 해당됨을 유의하시기 바랍니다. 즉, 해당 외국인이 이미 해당 학위를 취득한 경우, 강의 업무가 해당 외국인이 담당한 수업에 대해 전적인 책임을 지는 성격인 경우, 또는 학위 취득을 위해 수행한 연구가 해당 학계 내에서 탁월한 것으로 인정받은 경우입니다.
- 외국인은 현재 및 이전 고용주가 작성한, 업무 내용과 재직 기간을 명시한 확인서를 통해 자신의 근무 경력을 증명해야 합니다.
- 후원 기관으로부터 정규직 연구직 또는 종신 재직권 또는 종신 재직권 트랙 교원직에 대한 채용 제안.
- 일반적으로 채용 제안은 대학이나 학술·과학 기관에서 이루어지지만, 민간 고용주로부터 제안될 수도 있습니다. 민간 고용주가 제안하는 경우, 해당 고용주는 최소 3명 이상의 전임 연구원을 고용하고 있어야 합니다. 또한, 해당 고용주는 관련 학술 또는 연구 분야에서의 연구 성과와 위상을 입증할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.
수혜자가 EB-1B 우수 연구원임을 입증하기 위한 일반적인 증거
- 탁월한 업적으로 주요 상이나 표창을 수상했음을 입증하는 자료
- 회원들에게 탁월한 성과를 입증할 것을 요구하는 단체의 회원 자격을 증명하는 자료
- 해당 외국인의 학술 분야 연구 성과에 대해 타인이 저술한 전문 간행물에 게재된 자료
- 동일하거나 관련 학문 분야에서 타인의 연구 성과를 심사하는 심사위원으로 패널 또는 개인 자격으로 참여한 증빙 자료
- 해당 분야에서 독창적인 과학적 또는 학술적 연구 성과를 입증하는 자료
- 해당 분야의 학술 서적 또는 (국제적으로 유통되는 학술지에 게재된) 학술 논문의 저자임을 입증하는 자료
EB-1C, 다국적 기업 관리자 또는 임원
다국적 기업 관리자 및 임원을 위한 EB-1C 청원 제도는 국제 기업이 자사의 최고위급 직원을 영주권자로 미국으로 파견할 수 있도록 허용합니다. 신청을 위해 후원 고용주는 직원을 대신하여 I-140 양식을 미국 시민권 및 이민 서비스국(USCIS)에 제출해야 합니다. 이 카테고리에서 성공적으로 신청하기 위한 요건은 청원하는 고용주와 수혜자인 직원 양측에 각각 적용됩니다.
고용주 요건
- 해당 기업은 모회사, 지점, 자회사 또는 계열사 등 외국 기업과 적격 관계를 맺고 있는 미국 내 고용주여야 합니다. (이들을 통칭하여 “적격 법인”이라 합니다.)
- 해당 기업은 미국 및 적어도 한 곳의 다른 국가에서, 직접 또는 적격 법인을 통해 상품이나 서비스를 정기적, 체계적, 지속적으로 제공해야 합니다.
- 해당 회사는 신청 전 최소 1년 이상 미국에서 사업을 영위하고 있어야 합니다.
이러한 요건 중 일부는 충족하기가 비교적 쉬우며, 특히 잘 알려져 있고 입지가 확고한 기업의 경우 방대한 서류를 제출할 필요가 없습니다. 그러나 신청 기업이 소규모이거나 설립된 지 얼마 되지 않은 경우, 고용주는 자격 요건을 입증하기 위해 방대한 서류를 제출할 준비를 해야 합니다. 따라서 특히 이러한 기업들은 경험이 풍부한 이민 전문 변호사의 전문적인 도움을 받는 것이 좋습니다.
고용주 요건
EB-1C 비자 신청 자격을 갖추려면, 신청인은 청원서 제출 전 3년 중 최소 1년 동안 미국 고용주의 해외 계열사, 모회사, 자회사 또는 지사에서 관리직 또는 임원직으로 근무했어야 합니다. 또한 해당 고용주와 함께 관리직 또는 임원직으로 근무하기 위해 미국으로 이민할 의사가 있어야 합니다. 외국인이 맡고자 하는 직무에 따라 추가 조건이 적용될 수 있습니다.
관리자로 인정받기 위해서는, 해당 외국인은 본인이 직접 다음 사항을 입증해야 합니다:
- 조직, 부서, 구성 요소 또는 기능을 관리하며;
- 다른 감독직, 전문직 또는 관리직 직원의 업무를 감독하고 통제하거나, 조직 내 핵심 기능을 관리하거나, 조직의 부서 또는 하부 조직을 관리하는 자;
- 채용, 해고 및 기타 인사 관련 결정을 내릴 권한을 가지며; 그리고
- 해당 활동이나 업무의 일상적인 운영에 대해 재량권을 행사한다.
일반적으로, 직속 부하 직원이 전문직 종사자가 아닌 한, 일선 관리자는 EB-1C 비자 심사 기준상 “관리자”로 간주되지 않습니다. 단, 예외가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 회계 법인의 주니어 관리자의 경우, 그가 관리하는 직원이 전문 회계사(위의 2번 항목)이므로 이 정의에 부합할 수 있습니다.
임원 자격을 얻으려면, 해당 외국인은 자신이 주로 다음 중 하나에 해당함을 입증해야 합니다:
- 조직, 주요 부서 또는 기능의 운영을 총괄하며;
- 목표와 정책을 수립하며;
- 재량적 의사결정 과정에서 폭넓은 재량권을 행사하며; 그리고
- 상급 경영진, 이사회 또는 주주로부터 일반적인 감독만을 받는다.
이 주제와 관련하여 추가 문의 사항이 있거나 당사의 법률 대리 서비스가 필요하시면, 문의하기 저희 이민 전문 변호사와의 유익한 상담을 위해