L-1 비이민 비자 분류는 국제 기구의 일원인 미국 고용주가 자사의 해외 관련 사무소에서 미국 내 사업장으로 직원을 일시적으로 파견할 수 있도록 허용합니다. 구체적으로, L-1A 분류는 관리자 및 임원의 사내 전근에 적용되며, L-1B 분류는 해당 기구의 이익과 관련된 전문 지식을 보유한 직원의 사내 전근에 적용됩니다.
고용주
자격 요건
미국에서 근무하도록 직원을 일시적으로 파견하려는 자격을 갖춘 고용주는 다음 사항을 입증해야 합니다:
- 미국 내 법인과 해외에서 수혜자를 고용하는 해외 사업장 사이에는 적격 관계가 존재하며;
- 청원인인 고용주는 수혜자가 미국에 체류하는 동안 미국 내뿐만 아니라 적어도 한 곳 이상의 다른 국가에서도 직접 또는 모회사, 지사, 자회사 또는 계열사를 통해 사업을 계속할 것입니다;
- 수혜자는 지난 3년 중 최소 1년 동안 해당 외국 기관에 의해 해외에서 지속적으로 고용되어 있었으며; 그리고
수혜자는 전년도 해외 근무 시 관리직, 임원직 또는 전문 지식 직무를 수행하였으며, 미국 내 예정된 고용 역시 관리직, 임원직 또는 전문 지식 직무로 이루어질 것입니다.
L-1 포괄 청원
포괄적 L-1 절차는 대규모 국제 기구를 대상으로 합니다. 상업적 무역이나 서비스에 종사하는 단체만 포괄적 청원서를 이용할 수 있습니다. 따라서 교회와 같은 비영리 단체는 포괄적 청원서를 이용할 수 없습니다.
포괄 청원 프로그램을 통해 청원인은 자신과 모회사, 지사, 자회사 및 계열사를 적격 기관으로 계속 승인받도록 요청할 수 있으며, 이후 자신이나 모회사, 또는 일부 지사, 자회사 및 계열사에서 고용된 수에 제한 없이 수혜자들을 L 비이민 비자 범주에 포함시킬 수 있습니다.
포괄적 L-1 청원을 제출하는 기관은 다음 사항을 입증해야 합니다:
- 그들과 포함된 각 법인은 상업적 무역 또는 서비스에 종사하고 있으며;
- 미국에 1년 이상 사업을 영위해 온 사무소를 두고 있으며;
- 국내외에 3개 이상의 지점, 자회사 또는 계열사를 보유하고 있으며; 그리고
- 그들과 그 외 자격을 갖춘 단체들:
- 지난 12개월 동안 최소 10명의 “L” 등급 관리자, 임원 또는 전문 지식 근로자에 대한 청원 승인을 받은 경우;
- 연간 총 매출액이 2,500만 달러 이상인 미국 내 자회사 또는 계열사를 보유하고 있거나; 또는
미국 내 직원 수가 최소 1,000명 이상인 기업
직원
자격 요건
다음과 같은 경우 비시민권자도 L-1 사내 전근자 자격을 얻을 수 있습니다:
- 해당 비시민권자는 미국 입국 신청 전 3년 중 1년 동안 해외에서 지속적으로 근무하였으며;
- 해외에서 1년 동안 연속으로 근무한 기간은 관리직 또는 임원직이거나 전문 지식이 요구되는 직책에서 근무한 기간이어야 합니다;
- 해당 비시민권자는 동일한 고용주(외국 고용주의 지사 포함) 또는 그 모회사, 계열사, 자회사에 서비스를 제공하기 위해 미국에 일시적으로 입국하고자 하며; 그리고
미국 내 직책은 관리직 또는 임원직(L-1A)이거나 전문 지식이 요구되는 직무(L-1B)가 될 것입니다.
경영 역량 일반적으로 직원의 감독을 크게 받지 않고 폭넓은 재량권을 가지고 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 의미합니다.
관리 역량 일반적으로 관리 능력이란 직원이 전문직 직원의 업무를 감독하고 통제하며, 조직 또는 조직의 부서, 하위 조직, 기능, 구성 요소를 관리할 수 있는 능력을 의미합니다. 또한 타인의 직접적인 감독 없이 조직의 핵심 기능을 높은 수준에서 관리할 수 있는 직원의 능력을 의미하기도 합니다.
L-1 비자 소지자의 가족
배우자와 만 21세 미만의 미혼 자녀는 L-2 비자를 발급받을 수 있으며, 동일한 유효 기간이 부여됩니다.
- 이들은 L-1 청원서에 포함되지 않습니다
- 그들은 귀하의 청원을 근거로 미국 영사관에서 L-2 비자를 신청해야 합니다
이미 미국에 체류 중이며 L-2 비자 분류로의 신분 변경 또는 체류 연장을 희망하는 경우, 다음을 통해 공동으로 신청할 수 있습니다. 양식 I-539, 체류 자격 연장/변경 신청서.
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